Transfert industriel – Développement de médicament de thérapie génique

SparingVision est une société de biotechnologies spécialisée dans la recherche et le développement de thérapies innovantes pour le traitement des dégénérescences rétiniennes.

SparingVision développe SPVN06, un candidat médicament non gène dépendant pour traiter la rétinite pigmentaire, la plus fréquente des dégénérescences rétiniennes héréditaires. Il n’existe à l’heure actuelle aucun
traitement pour traiter toutes les formes de cette maladie génétique rare de la rétine qui conduit à la cécité et qui touche environ 40 000 personnes en France et près de 2 millions dans le monde.

SparingVision est une spin-off de l’Institut de la Vision (Paris). Bpifrance, Foundation Fighting Blindness (US) et la Fondation Voir & Entendre ont investi 15,5 millions d’euros dans la société lors du premier tour de table.

SparingVision est lauréate et Grand Prix i- Lab. 2017, le Concours National d’Aide à la Création d’Entreprises Innovantes et fait partie de la première sélection de sociétés du Hub Heath Tech lancé par Bpifrance en décembre 2017.

SparingVision est lauréate de l’appel à projets européen EIC Accelerator et a reçu un financement de 2,5 Millions d’euros

Encadrement / équipe : COO – Directeur des opérations – Myriam MARUSSIG

Effectifs du service : 

– 1 CEO – Présidente
– 1 COO – Directeur des opérations
– 1 CSO consultant(co-fondateur)
– 1 CMC project Manager
– 1 Regulatory Project Manager
– 1 Clinical Project Manager
– 1 Doctorant (ex – interne)
– 1 ARC
– 1 Office Manager

• Participation à toutes les étapes du développement du médicament (Préclinique à clinique)
• Participation & négociation de contrats de partenariats académiques
  • L’interne participera à la réflexion critique autour du protocole de l’essai, à l’identification des partenaires et à la proposition de conditions de partenariats permettant une valorisation économique de l’essai clinique. Il sera en contact au cours de cette activité avec des intervenants internes à l’Institut de la Vision : chercheurs, chargés d’affaires et juristes en propriété intellectuelle et ainsi qu’avec des interlocuteurs externes : investigateurs, Unités de Recherche Clinique, chefs de projets de la et CRO, gestionnaires des essais cliniques etc….. L’interne réfléchira au besoin d’élaborer de nouvelles pistes de partenariats. Cette activité de recherche vise :
    • 1. à une analyse de problématiques réelles en tenant compte de l’environnement règlementaire, compétitif, scientifique
    • 2. la formulation de propositions concrètes et le cas échéant à leur évaluation Les activités principales de R&D / projets de recherche identifiés sont les suivants :
      • Mise en place du process de fabrication des vecteurs viraux.
      • Développement de tests d’efficacité
      • Validation analytique
      • Nouveau marché des vecteurs viraux optimisés, challenges de propriété intellectuelle.
      • Scale up, passage à l’échelle industrielle des projets de R&D académiques.
      • Mise en place des Procédures qualité
      • Validation règlementaire du médicament (FDA, EMA)
      • Gestion de projet

A l’issue de ce stage l’interne doit :
• Avoir acqui les principales étapes de validation préclinique d’un médicament de thérapie innovante (Thérapie génique de préférence)
• Avoir acquis l’importance économique et stratégique de la propriété intellectuelle et de sa valorisation en Recherche et Développement et dans le développement de nouvelle thérapie pour traiter des maladies rares dans le domaine de la Pharmacie ou du Dispositif Médical
• Savoir identifier les types de partenariats et de partenaires qui peuvent être rencontrés dans un projet de recherche
• Connaitre les règles permettant des partenariats de R&D publics-privés et les mettre en pratique dans des contrats de recherche
• Connaitre les principaux types de financements de la recherche publique

• Connaissances particulières appréciées
• Connaissance de la recherche clinique
• Maîtrise indispensable de l’anglais écrit et oral
• Qualités professionnelles :
  • Méthode et organisation, rigueur et initiative, dynamisme, esprit d’équipe, adaptabilité, ouverture d’esprit
  • Disponibilité et sens des relations humaines.
• Particularités : Droit de réserve, confidentialité, disponibilité, qualités relationnelles.