Prix Remboursement et Accès au marché nouveaux produits – Lilly

Industrie pharmaceutique : Lilly
Département : Prix, Remboursement et Accès au marché (PRA)
Intitulé du poste : Prix, Remboursement et Accès au marché nouveaux produits – Economie de la santé.
Nom du maître de stage : Béatrice Cazeneuve
Lieu (transports?) : 24 boulevard Vital Bouhot, Neuilly sur Seine (île de la Jatte)
10 min à pieds terminus ligne 3 Pont de Levallois Bécon ; navette Lilly aller-retour depuis La Défense (ligne 1 et RER A) ; bus…
Semestre d’ancienneté : 5e semestre

Activité de l’interne :

Activité/Missions de l’interne/Caractère formateur :

Participation à la rédaction d’un dossier CT, projets variés sur la médico-économie

Charge de travail : variable, en fonction du contexte

Responsabilité (sur une échelle de 0 à 10 + description) : 7,5/10 ; l’interne est un peu le bras droit du senior dans une relation assez horizontale. On prend les décisions ensemble, même si après le travail de fond revient à l’interne.

Horaires : 9h – 17h30 en moyenne (17h et 19h sont possibles en fonction de la charge de travail)

Conditions de travail : bureau individuel au sein d’un open space.

Possibilité d’aller voir d’autres départements : oui+++ Rencontres organisées par l’assistante RH du service.

Possibilité d’aller sur d’autres sites : visite de l’usine de Fegersheim

Organisation au sein du département :

Qualité de l’encadrement/Disponibilité des chefs : très bon, travail en binôme avec un senior.

Ambiance au sein du département : très bonne

Nombre de personnes dans l’équipe/place de l’interne dans la team : 3 seniors, 3 internes, 1 manager. L’interne est un peu le bras droit du senior.

Staff/Réunions (fréquence, contenu) : réunions d’équipes régulières, staff de département au moins une fois par mois. Echanges permanents avec son senior.

Possibilité d’aller en cours / gardes : cours possibles, mais à bien définir avec les responsables lors de l’entretien et au début du semestre.

J’ai choisi de ne pas faire de gardes donc la question ne s’est pas présentée.

Possibilité d’encadrement pour une thèse / master: Possible mais être très proactif et insistant. Dépend du contexte, du sujet, des disponibilités de chacun et du référent.

Possibilité de réalisation de projet dans le cadre de l’UE : même réponse que précédemment.

Autres internes en poste (même département/même industrie) ? : 2 co-internes, voisins de bureau : au moins un interne en médecine de spécialité santé publique et un interne en pharma en fonction des semestres.

Conditions d’obtention du stage :

Entretien? Avec les RH? Le responsable du stage? : Pour moi : manager du département et une collaboratrice du département. Cela peut varier.

Qualités requises pour le poste? Bonnes capacités de travail et à fournir des résultats, dynamisme, rigueur, travail en équipe…

Expériences requises? Des connaissances en market-access et médico-éco sont quasi indispensables. Un semestre déjà effectué dans ces domaines, un DU ou un M2 seront forcément un plus.

Diplômes requis? Rien d’obligatoire, mais le CESAM ou un DU en lien avec le domaine seront des atouts.

Durée de stage souhaité (1-2 semestre(s) ?) : Tout dépend, les 2 sont envisageables. A discuter lors de l’entretien ou en début de semestre.
Appréciation globale du stage :

Points forts : encadrement, bonne ambiance, cadre de travail, mise en pratique, co-internes, être opérationnel.

Points faibles : accès transport

Commentaire global : Bon poste pour mettre en pratique et se former de manière efficace en market-access, sur des médicaments de qualité dans une big pharma à taille humaine.

Notez le stage : (sur une échelle de 0 à 10, 10 étant la note max) 8/10